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21/03/2014

Ingenio, como medio para buscar empleo ante la crisis

Hay diversas formas de buscar trabajo. Algunas son pasivas y exigen poco esfuerzo por tu parte, mientras que otras son activas y te exigen mucha dedicación. Aquí veremos algunas de las más originales además de consejos generales para la búsqueda de empleo hoy en día.

Situación:

Por un lado, la dichosa crisis económica que nos ha tocado vivir. Por otro, las nuevas herramientas que están transformando el sector de la contratación laboral. O nos ponemos las pilas o encontrar trabajo se convertirá en misión imposible.

Salir a la calle a repartir currículum esperando que te llamen para concertar una entrevista, ya no es en absoluto suficiente. Las formas de búsqueda de empleo de antaño ya no son válidas. Ahora, si queremos conseguir un empleo, tenemos que utilizar nuevas herramientas, pero también tenemos que ser ingeniosos, conocer las posibilidades reales y actuar en distintos frentes a la vez.

Internet, la base de la búsqueda de empleo.

Debemos ser conscientes de que, hoy en día, las empresas utilizan Internet como primer medio para encontrar futuros empleados. Y lo hacen con distintos fines: anunciar ofertas de empleo, indagar sobre los candidatos, comprobar referencias… Por tanto, debemos estar presentes en la Red, ya que lo contrario es sinónimo de ser invisibles para las empresas. Pero igual de importante es que lo que encuentren de nosotros en la Red sea positivo.

– Búscate en Google. Indaga sobre lo que una empresa puede encontrar de ti en la Red. Asegúrate de que lo que encuentren sea positivo o, al menos, no te perjudique.

– Currículum 2.0. Lo más importante es que esté colgado en Internet y sea accesible para las empresas. Para ello, la mejor opción son los portales de empleo, pues nos aseguramos de que varias empresas entrarán buscando candidatos.

– Sé original. Tenemos que intentar destacar por encima de los demás candidatos, que seguramente serán muchos y habrán seguido los mismos pasos que nosotros. Sobre todo para ofertas en las cuales la creatividad es algo importante.

– Videocurriculum. Esta nueva forma de recopilar nuestros datos profesionales está ganando adeptos. Consiste en hacer un vídeo corto en el que aparezca el candidato contando su experiencia y lo que le puede aportar a la empresa.

– Haz networking. O lo que es lo mismo, desarrolla una red de contactos profesionales. Muchas veces el boca a boca es la primera vía para buscar candidatos, así que cuanta más gente te conozca y sepa a lo que te dedicas, más probabilidades de que piensen en ti para ese puesto.

– Redes sociales profesionales. Las hay genéricas y más específicas, de sectores concretos.

– Busca ofertas. Los portales de empleo son la evolución de las ETT, pero en versión virtual. Date de alta en todos los que puedas, cuelga tu CV 2.0 en ellos y crea alertas de ofertas que te puedan interesar.

– Cuida tu imagen. Tanto para la foto que adjuntes en el CV como a la hora de acudir a la entrevista o, incluso, para el videocurriculum, tu imagen debe ser la de un profesional serio.

Estos son algunos ejemplos de cvs que funcionaron:

– CV Publiwoman:
https://www.farodevigo.es/economia/2010/05/20/forma-buscar-empleo/440548.html

– CV AdWords:
https://tusnominas.com/una-forma-original-de-encontrar-trabajo-por-internet-con-adwords/

– CV Spotify:
https://www.coolmanoide.com/un-curriculum-vitae-en-spotify-un-cv-con-ritmo/

– CV Joe Kelso:
https://pixelprop.deviantart.com/art/My-recent-resume-66437950

– CV Portfolio:
https://www.tshoda.com/My_Pocket_CV.php

– 30 Cvs artisticos y originales:
https://www.webdesignerdepot.com/2009/05/30-artistic-and-creative-resumes/

¡Y ya sabéis, “Renovarse o morir”!

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